Sider

torsdag den 5. december 2013

Den helt korte version.

For dem der ikke gider læse hele bloggen, så kommer den ultrakorte version her.
Hvorfor arbejde med internationalisering på et EUD-område?
Det er der rigtig mange grunde til. Det understøtter blandt andet personlig- og fagligudvikling, kultur- og samfundsforståelse, et indblik i andre måder at levere; serviceydelser, uddannelse og meget mere...
Hvorfor skal man rejse ud for at lave kontakten?
Fordi de udenlandske aktører har ligeså mange forbehold som vi har. Økonomi, faktiske forhold, udbytte, ressourcer og ikke mindst - De vil se hvem de laver en aftale med!
Er det gratis for ens organisation at arbejde i udveksling?
Nej, det koster både tid, kr. og ressourcer. - Man skal derfor være parat til at der kommer noget den anden vej - altså aftale om gensidig udveksling.
Giver det så mening?
Ja, det gør det. Vi lever i en verden hvor at afstandene er blevet mindre, - og med en teknologi der raser af sted. Men ikke desto mindre er det vigtigt forsat at blive klogere på hinanden.... Mange steder arbejdes der på de samme udfordringer, og med knappe ressourcer, kan det derfor være vigtigt at lade sig inspirere af hinanden.
Er det noget I vil arbejde videre med?
Ja! - Det giver en personlig udvikling og en forståelse for - hvorfor der er en forskel i velfærdsmodellen imellem landene. For eksempel at den skandinaviske velfærdsmodel er baseret på lighed. - Hvorimod den liberale velfærdsmodel er baseret på eget ansvar. Ved at vi arbejder med internationalisering, giver det eleverne et større indblik i mentaliteten- og den kulturelle forskel mellem landene. Det at de får et andet syn på velfærdsmodellerne, og ser det i et andet perspektiv, kommer til at styrke den enkelte elev efterfølgende, både arbejdsmæssigt, men ligeså meget på det personlige plan.    

Hvad har man så med hjem?

Da Kolding Kommune har som vision at være en af de førende uddannelsesbyer i Danmark - er det vigtigt at udbrede kendskabet til kommunen, vores uddannelser, og ikke mindst understøtte centrale initiativer på at arbejde med internationalisering indenfor EUD-uddannelserne.
Som det er nævnt i indledningen, er der rigtig mange gode grunde til at hente inspiration i andre lande. Vil blot nævne et par af dem igen.
Et udenlandsophold kan understøtte følgende:
- De personlige læringsmål
- Dokumentere store og små forskelle i:
- Uddannelsessystemet i USA
- Livet på Campus/en uddannelsesinstitution
- Levestandarder, kultur, miljø, politik/ideologier mv.
- Organisatoriske og strukturelle forskelle i opgavevaretagelsen af serviceydelser.
- Fagprofessionernes arbejde
- Myndighedsroller, regler/lovgivning
- M.m.
Det er kommunens håb, når vi snakker fremtidens kommunale medarbejdere, at et udenlandsophold kan give et indblik i forskellene mellem de to lande. Dette skal særligt ses i lyset af de udfordringer som kommunerne står med når vi snakker effektiviseringer, velfærd, digitalisering, OPP (Offentligt-privat-partnerskab), udbud, tværsektorielt samarbejde, forbyggende indsatser, demografi, politik osv. – kompleksiteten i kommunerne og indenfor det offentlige er stærkt tiltagende – hvilket gør at kravende til vores medarbejdere er tilsvarende stigende. En øget viden om egen organisation, og ikke mindst et øje for hvor vi er på vej hen via inspiration fra udveksling - kan være med til at danne og understøtte fremtidens medarbejder i en globaliseret verden.
Udenlandsophold er derfor med til at løfte eleverne både personligt og fagligt!
Våbenskjold, lavet af kommunens kontorelever - som metafor på hvilke forventninger de har til deres elevtid i kommunen.
Hvad har man så med hjem?
Eksempel på program for xxxxx and xxxxx
How does a Municipality works:
- Meeting with Mayor of Gallatin – Jo Ann Graves - Structure, challenges, politics – accountability on a political level and districts, mass transportation, city development – sidewalks/ parks ect., tax
- Tour around the building and city
Healthcare in the US:
- Meeting with Susan Peach or representative from Sumner County Hospital - Health care in the US – How is the structure?, Insurgence, preventive healthcare, account-systems (DRG-accounting), challenges, emergency rooms, quality ect.
- Tour around the Building
How does a County works?
- Meeting with Anthony Holt or representative from Sumner County - How is the county financed? – Property tax (perhaps have the opportunity to follow one of the inspectors), Motor office, Voter office, and the museum – historical tour/lecture, politics and agenda for the county, challenges and development of the county
- Tour around the Building
Life on campus:
- Meeting with Angela Neal
- Service learning – how to work with volunteers and to serve the community.
- Follow Stacy xxxxx – how to work as a volunteer for the Community.
- Follow David xxxxx, (economic class) for a couple of hours
- Teaching in the US, level of curriculum, youth in the US
- Tour around the campus
- How does Vol State work with internationalization?
- Meeting with Dr. John Espey
- Meeting with Jun
- Sports in the US – Gymnasium - Participate in sports lessons
- Administration on Campus
- Interview with Counselors, Dr. Rick Parrent
- The administration – Mary and Jimmy telling about their job, and the student administration.
Cultural experience /Home Stays:
- Living in the US – family relations, rules, food-culture ect. - at the host Family
- Infrastructure – The American way by car, and drive thru
- Structure of shopping
- Cultural experiences down-town Nashville, music and sports ect.
- Ect.
Som det ses i programmet, vil det have været umådeligt svært at lave et sådan program uden det opsøgende arbejde, da alle kontakter er genbrugt.
Hvad skal man være særlig opmærksom på?
1. Det tager tid at finde den rigtige samarbejdspartner, og ikke mindst at etablere kontakten mod udveksling
2. Lokale forhold/indrejse-regler og forsikringer
3. Forberede udvekslingen, og at det kræver aftaler om gensidighed
4. Økonomi
Ved møderne havde jeg god gavn af kommunens nye bosætningskampagne:
http://www.youtube.com/watch?v=zZhPO9Bt-5o

- det at forstå en dansk organisering, og en kommunes opgaver - er ikke helt nemt for udlandet. Det er derfor tilrådeligt at medbringe bøger, nøgletal, præsentationsmaterialer, links til hjemmesider eller videomaterialer.
Lidt sjov info:
90.000 indbyggere - gjorde ikke det helt store indtryk, 6.500 medarbejdere - hmmm, det lyder af mange set i forhold til de 90.000 indbyggere, er et årligt kommunalt brutto budget på 850.000.000 US-dollars - så blev der spidset øre!!! Hændelsesforløbet var sikkert hver gang... :o)
Er det gratis for organisationen at lave udveksling
Nej, det koster både lidt tid, kr. og ressourcer. - men det er efter min mening det hele værd!

Arbejdet med internationalisering på Vol State Community College

Ingen tvivl om at Vol State er den rigtige samarbejdspartner, når det gælder internationalisering og udveksling.
Alle steder fremgår det tydeligt at man ønsker at profilere sig på dette område.